企业文化

Corporate culture

企业文化

核心理念:以人为本 安全第一

工作目标:安全管理无空挡、个人作业零违章、班组现场零隐患、单位安全零事故

工作理念:

工作没有做不到,只有要求做不到。

今填工作做好了,不等于明天没问题。

成绩只能说明过去,不能决定将来。

管理理念:

高:高起点、高标准、高效率

深:深入一线、深入基层、深挖问题

严:严密的制度、严格的管理、严明的纪律

细:细致的思想工作、细微的服务、西米的工作计划和检查

实:布置工作要落实、开展工作要扎实、反应情况要真实

恒:持之以恒地抓安全管理措施落实

工作态度:安全工作做好了,是功臣;做不好,就是罪人

管理要快:一切工作具体化。一切工作要具体到事情,具体到责任部门和责任人,具体到工作措施,具体到质量标准,具体到时间要求,具体到考核办法。

管理风格:严格管理,亲情管理,公平管理。严格的管理是严肃的爱。严中有情,严情结合,公平公正。

管理程式:走动式管理,有效的控制员工工作的过程。

工作的“三个结果”:不出事故,是全部工作的最大结果;

整改问题,是督导检查的最大结果;

落实部署,是执行命令的最大结果

管理的严重缺陷:干工作只有布置,没有跟踪检查和反馈,是严重的管理缺陷

培训理念:只有高素质的员工才能出色的完成工作。企业在纠正规范员工行为的同时,要把主要的精力放在员工素质的提高上

处理问题理念:查不出问题的原因不放过;拿不出解决问题的措施不放过;对事故的责任没有处理意见的不放过

安全服务理念:上级为下级服务,二线为一线服务,上下序为下工序服务,全员实现安全生产服务

隐患排查治理理念:视隐患未事故,把隐患消灭在隐患环节